パート仲間からいじめられて辛い！辞めたい！誰に相談する？
パート仲間からのイジメの場合、まずは、会社の上司等に報告して改善してもらう方法が考えられます。
でも、相手が古株のパートさんだからと、頭が上がらないって上司もいますので話す相手を見極めることが大切です！
上手くやったつもりでも、余計にこじらせてしまうこともあるので、可能であればシフト変更をしてもらうとかして、相手から距離を置けるような配慮してもらって対処してくださいね。
また狭い人間関係のなかにあって、周囲との協調性を大事にする人は、そもそもが、トラブル要因にはならないのが普通ではないでしょうか？（苦笑）
結局のところ、上から注意をされてもスルーできちゃうくらいの人ですから…。
仕返しなんてしようものなら、返り討ちに遭っちゃいます！！
辞めておきましょうね。
パート仲間からいじめられたら訴えられる？ベストな対処法は？
もし、会社の上司等に訴えても解決できなかった場合、また、本人と対峙して良好な関係を維持できなかった場合は、『全労連の労働相談ホットライン』にご相談ください。
非正規労働者の強い味方になってくれます。
状況に応じたアドバイスを受けられます。
労働相談ホットライン：
フリーダイヤル 0120-378-060
非正規雇用労働者全国センターＨＰ：
また、最寄りの「労働基準局の労働問題相談窓口」で相談してみることも良いでしょう。
ただし、“労働基準法”で定められていなく民事的な話し合いが必要と判断される場合は、各都道府県に置かれている「労働局」へ相談する事になります。
まずは、ぜひ「労働相談ホットライン」で、相談内容についてのアドバイスを聞かれることをオススメします (^_^)V
まとめ
ここまで、事例と対処法をご提案してきた筆者ですが、正直なところ、人間関係の修復・改善にアナタが努力した結果、“ストレスで体調を崩してしまう”のではと心配しています。
パートの仕事に就いた理由はなんでしたか？“自分の都合の良い時間で、少しでも稼ぎたい！”ではありませんでしたか？
職場環境の整備に尽力することはとても大切ですが、トラブルを引きずらないうちに、早々に退職して次の仕事を探すことにも必要だと思いますよ。
“逃げるが勝ち”と言うように、今の仕事を続けてストレスを溜め込んでしまうよりは、
思い切って新しい職場を見つけることのほうが、より建設的だし、勇気ある選択と言えるかも知れませんね！！