会社の懇親会は「業務」なの？飲み会を強要してくる人の特長は？
会社の懇親会と言えば、要は飲み会ですよね。
上司や先輩社員から参加を強要された場合は、つまり命令されているわけですから、業務と同じ扱いとなるでしょう。
なので、残業手当を申請できます。
なので、残業手当を申請できないようならば、それはあくまでも自由参加ですので、きっぱりと断ってもなんの問題もありません。
断っても参加を強要されたり、脅しを受けるようならば、パワハラとなるので、訴えてもいいと思います。
飲み会への参加を強要してくる人としては、上司と部下の関係にある上で、あくまでビジネスにおいての契約であるのに、それを忘れて人間的に上とか下とか考えており、人間性を否定したり、仕事上の権限を越えて命令することに疑問を抱いていません。
仕事上で命令できる立場にいるため、何でも命令できると錯覚しているのです。
さらに、パワハラの加害者自身がさらに上の役職にパワハラを受けており、焦りや恐怖心から自分の下の部下にパワハラを行う場合も多々あります。
飲み会を強要してくる人への「スマート」な断り方とは？
飲み会を強要してくる場合は、きっぱりと断ればいいでしょう。
「すみません、パスします。」とか「すみませんが、そう言った場がすきじゃないのでお断りします。」など、いかがでしょう？
とにかく長々と言い訳をする必要はありません。
強要する人の場合は、言い訳を聞き出して、あれこれ曲げる場合が多いですから。
初めにきっぱりと断り、飲み会やお酒に興味がないと発言しておくと、次回からしつこく誘われることもありません。
自分は飲み会には参加しないキャラだと職場でアピールしておけば、トラブルにも巻き込まれないと思います。
最近は飲みニケーションは古いという考えも浸透してきていると思うので、飲み会が好きな人が集まって楽しめばいいと思います。
嫌いな人は無理に参加しなくていいという風習が一般的なので、断ることに罪悪感を抱く必要はありません。