「年末が近づいてくると、警戒するのが会社の忘年会の連絡」
参加を強制してくるような会社だと、あるあるですよね。
もちろん忘年会が楽しみの一つ、という方もいます。
そういう方はもちろん楽しみでしょうし、それで問題ないのですが
「会社の時間外まで強制参加と言われるのがどうしても違和感だし苦痛」
「仕事の時間はともかく、退社後は自分の時間だし好きにしたい」
こう思うことって、そんなにおかしなことじゃない……って言いたくなりますよね。
でもそれを理由に忘年会の参加を断ると「付き合いの悪いやつは評価にも響く」なんて言われたりするわけです。
これっていわゆる「パワハラ」なんじゃないのって言いたくなって当然ですよね。
忘年会の強制参加はパワハラ、法律違反に当たらないのか？
当たるなら、それを理由に断る……もしくは訴えることだって不可能じゃないかもしれません。
これを機会に、詳細をしっかり把握しておきましょう！