試用期間中に退職をした理由をうまく答える方法を転職の達人が教えます！

多くの企業が採用後に一定の試用期間を設定し、入社した従業員の適格性を観察・評価しています。

新卒、中途入社にかかわらず採用後、通常3か月から6か月というのが一般的ですが、この期間に退職した場合、次の就職先でその理由を聞かれたりマイナスイメージをもたれたりするのでしょうか？

知っているようでよくわからない、試用期間の退職について調べてみました。