もう辞めると決めた！退職理由はどう伝える？退職金は出るの？
一年未満で辞める際に円満退社できた人は、ほとんどいません。
一年半でも難しい、と思います。
よっぽどの理由が必要なのです。
もちろん、それは当然のことです。
あなたを雇うのに、手取り20万だとしても、毎月50万円がかかっているので、会社は簡単に辞められたら困ります。
ですから、退職する際は、できるだけ努力して、マシな状態になるようにしましょう。
もちろん、心身に疲労を感じていれば、素直にそう伝えればよいと思いますよ。
人間関係に関しても、素直に言ってしまえば、意外とあっさり解決してくれる場合があります。
また、一年未満で辞めた場合は、健康保険や失業給付金、退職金などは出ないので、その後の生活費や転職費用について注意してくださいね。
大和賢一郎「いつ辞めても安心！退職準備マニュアル」
入社１年未満で辞めたら次の就職は不利なのか？面接ではなんて言う？
入社１年未満で辞めたら、もちろん不利です。ですが、最初に見た通り、現代では多くの人が一年未満で辞めているので、第二新卒として転職できる場があります。
新卒と違って、社会人としてのマナーが多少でもあり、雇う側から見ても、コストを抑えられるので大企業を狙わない限り、転職はさほど難しくありません。
また、転職する際は、無料で相談できる転職エージェントを利用すると、不利にならないような面接での話し方や履歴書の書き方までしっかりとサポートしてくれるので、おすすめですよ。
人間関係や会社の仕事と理想のギャップが退職理由の場合は、これから働く場合は短期で辞めないように何に注意するかを話したり、長く働きたい意志を見せたりすることが大切です。
能力が高く、人材として良い場合は、短期で辞めたことだけで、採用を不利にするのは、とてももったいないことですから。
まとめ
新入社員だけど一年未満で辞めたい、と思う人は、6割に上ると言われています。
多くの人が悩むものなのです。
あなたが20代なら、転職はなんとでもなるものです！
いろんな会社で働いてみて、一番合う会社や働き方を見つけたらよいのでないでしょうか。
挫折を繰り返した人の方が、魅力的で味のある人物になるものです。
人生は誰だって初めてなので、ぜひ何事も前向きに考えてみてください。