職場で呼び捨てをする上司・・・これってパワハラにあたるの？
まず、一番よくあるパターンが、職場で上司や先輩から呼び捨てにされることですよね。
苗字である場合はまだ男性同士なら、よくあることかもしれません。
体育会系のノリが多い、商業系や技術系、接客業で呼び捨てにされて不快感を抱く後輩も多いようです。
もちろん、職場にはそれぞれのカラーがあります。
それが文化であれば郷に入っては郷に従えという他ない場合もありますが、一般的なコンプライアンスの観点から言うと、名字であれ、下の名前であれ、呼び捨てにすることで相手が不快感を抱くのであれば、パワハラに値します。
なので、呼び捨てにされるのが嫌だと思うのであれば、きちんと上司や先輩にその気持ちを言うべきです。
面と向かって言いにくい場合は、誰か別の人に相談して、伝えてもらうようにしましょう。
パワハラは相手が不快に感じたらパワハラなので、上司や先輩の皆さんも気を付けましょう。
パワハラ講座 第1回 これがパワハラだ！
上司が「ちゃん付け」してきて気持ち悪い！これはセクハラ？
女子であれば、誰もが一度は経験することだと思います。
若いうちは上司や先輩からちゃん付けで呼ばれることも多いでしょう。
女性の先輩社員であれば、ちゃん付けで呼ばれると、可愛がられている感じがして嬉しいものですが、男性の先輩社員や上司であれば、セクハラかも？と悩むこともあるでしょう。
親しい関係性を築いた上で呼ぶ分には構わないと思います。
ただ、ちゃん付けで呼ばれることが不快であれば、それはもうセクハラになるので、辞めてほしいときちんと伝えましょう。
また、女性に限らず、男性社員であっても、くん付けやちゃん付けが嫌でたまらないという人がいるでしょう。
そういった場合もきちんとやめてほしいと伝えましょう。
基本的に職場では、さん付けで呼ぶのがスマートな呼び方です。
呼び捨てもちゃん付けもグレイゾーンになりやすいので、上司や先輩方はさん付けを徹底しましょう。
このようなケースは、パワハラになる？ ならない？