女の職場のいじめは陰湿・・・なぜいじめが起きるの？
いじめる側の人は、ひとりで行動を起こすことはありません。
必ず何人かのグループになっていじめをしているはずです。
そして、そのグループの中にはリーダー格となる人物が存在します。
そのリーダー格の人物があなたを嫌っているために、いじめを受けることが多いのす。
職場における具体的ないじめの内容として、
・職場全体で無視をする
・机上にゴミをばらまく
・一人だけに声をかけずにグループでランチ
・取引先の男性と不倫をしているという嘘を言いふらす
・ロッカー内の私物を隠す、汚す、壊す
信じられないと思いますが、これは全部実際にあったいじめの実態です。
リーダー格の人物がいじめにつながる行動を提案し、同じグループの人物が行動を起こす。
リーダー格の人物は実際に手を下していないから罪悪感も無い。
一方、いじめの行動を起こしている人物はリーダー格の人物に従い、いじめることによって自身を守っています。まるで子供のいじめと同じですね。
そしてなぜ、現在あなたは、いじめられているのでしょう？
・逆に、周りより極端に仕事が遅かったり、ミスが多かったりしていませんか？
・気が弱いために自己主張を全くできずにいませんか？
・同性と異性で態度を変えていませんか？
・実は容姿端麗、スタイル、センスがよいのではないですか？
このように、いじめられやすい人は悪い面だけではなく、いい面に対して嫉妬心を抱かれることもあるのです。
私の場合、病棟内にすごく存在感のあった先輩看護師が3人いて、部署異動後すぐに全ての行動をチェックされ、休憩室で陰口を言われたり、挨拶をしても無視されたりしていました。
正直、なぜこのような対応をされていたのかわかりません。
異動してきたばかりで、私の仕事の力量も何も分からないはずの時期でしたから。
ひとつだけ言えるのは、「病棟内で一番若かった」こと。それだけです。
もう悩まない！女の職場のいじめ対処法 その1：黙々と仕事をこなす
まず、職場の目的はなんでしょう？
職場の人間と仲良くすることですか？
そうではないですよね。
職場は、あくまでも仕事を行う場なのです。
私の場合、そのように頭を切り替えて黙々と仕事を行い、周りを認めさせるために頑張っていました。
私の相手はたった3人でしたから、（その3人が厄介でしたが）その人以外の人間に認めてもらえるように努力したのです。
時間はかかりましたが、その3人の先輩看護師よりも上の立場にいる人たちが、私の努力を認めてくれるようになりました。
それにより、その先輩たちも私を認めざるを得ない状況になったのです。