看護師の人間関係は大変!いじめを受けたらどうする?正しい行動とは?

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看護師の世界の実態・・いじめが多いって噂は本当?

本当に悲しいことですが看護師の世界は女性が多いため、男性の目を気にすることなくいじめに発展しやすいのも事実です。

実際に私も体験しましたし、この記事を見ている人の多くも同様の体験をしている人が多いのではないかと思います。

実際、5人に1人の看護師が人間関係を理由に退職するほど。

その実態としては、先輩看護師が新人看護師を「指導」と称していじめを行うことが多いと言われています。

いじめている側の先輩看護師にも初々しい新人の時代はあったはず。

なのになぜ、このようないじめは無くならないのでしょうか?

看護学校時代の友人と集まるとどの職場でも派閥やいじめ等が蔓延しているようで、同期が集まると、いじめや人間関係の話題はつきませんでした。

私が勤務していた病棟では意地悪なボス看護師が一人居て、そのとりまきがグループを作っていました。

グループ内で仕事を助けあったり、盛り上がって話をしていたりするまではいいんですが、一人ターゲット(特に新人さん)を見つけると徹底的にいじめぬいて辞めさせていました

私がいじめを受けていた病棟では、ボス看護師とその周りのとりまきも本当に性格の悪い人達が集まっていました。

どんないじめが多いの?いじめのきっかけは?

きっかけは本当に些細なことです。

たとえば、仕事が遅いから、質問してくるから等の新人いびりもあれば、きれいだから、結婚したから、妊娠したからといった妬むものもあります。

看護師は陰湿ないじめをします。

私が体験したいじめや、知っているひどいいじめの実態をいくつか紹介します。

・質問しても無視する。聞こえないふりをして他の人を談笑。
・協力を要請しても来ない。エンゼルケアを一人でさせされる。
・ナースシューズを捨てられたり隠される。探すと見つかるようにごみ箱から発見。
・みんなで注文した昼食が自分の分だけキャンセルされている。
・夜勤の際に自分だけ仮眠取れない。ナースコール対応は一人。
・挨拶をしても無視される。
・業務を指導、フォローしてもらえない。
・患者や他のスタッフがいる前で、ミスを罵倒される。
・処置の多い患者、手のかかる患者ばかりを担当させられる。
・誰もいないところで言葉の暴力を浴びる。
・他のスタッフに陰口や根も葉もない噂を流される。
・私物を隠されたり捨てられたりする。

などで、全て陰湿ないじめですよね!

では反対に、いじめる側の心理としてはどのようなものがあるのでしょうか?

・新人指導をしていても、反応が薄い。(理解しているのかどうかわからない)
・何度指導しても同じミスを繰り返す。
・礼儀がない。あいさつができない。
・医師や男性スタッフと仲が良い、ちやほやされている。

などがあります。

どんなきっかけがあるにせよ、いじめをすることはいけないことです。

しかし指導からエスカレートしていじめになるケースが多いために、相手が傷ついていることに気が付かないこともあるのです。

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